La entrevista conductual estructurada en la práctica. La selección de directivos públicos

Acabamos de publicar el DIRECTIA Occasional paper nº8 de Rodrigo Martín, que versa sobre una experiencia práctica desarrollada en el año 2016 en el uso de la técnica de la entrevista conductual estructurada en la evaluación de competencias directivas públicas utilizando como estándar las Habilidades Esenciales de Alta Dirección (las HEAD).

Esta buena práctica también fue presentada en las pasadas JOMCAL (Malaga), Esta línea de investigación práctica sigue estando abierta pues continuan realizandose pruebas de evaluación de directivos públicos a demanda (la última el pasado día 20 de enero).

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