Adaptabilidad institucional?

La idea del coeficiente de adaptabilidad es un concepto y una medida que se comienza a utilizar para evaluar la capacidad para adaptarse y responder a los cambios, principalmente en el mundo de los negocios. Junto con la flexibilidad y la agilidad, la adaptabilidad ante el cambio es una habilidad muy buscada. En el mundo empresarial, el coeficiente de adaptabilidad se puede calcular tomando en cuenta factores como la tasa de crecimiento, la tasa de retención de clientes, la tasa de innovación y la tasa de cambio en el mercado. La fórmula para calcular el coeficiente de adaptabilidad empresarial podría ser la siguiente: Coeficiente de adaptabilidad = (Tasa de crecimiento + Tasa de retención de clientes + Tasa de innovación) / Tasa de cambio en el mercado La tasa de crecimiento se refiere al porcentaje de aumento en las ventas o en el tamaño de la empresa en un período de tiempo determinado, la de retención de clientes al porcentaje de clientes que mantienen su relación con la empresa en un período de tiempo determinado y la tasa de innovación se refiere al porcentaje de nuevos productos o servicios que la empresa introduce en el mercado en un período de tiempo determinado. La tasa de cambio en el mercado se refiere al porcentaje de cambios en el mercado en un período de tiempo determinado. Se señala que cada empresa puede tener sus propias formas de medir y evaluar los factores que influyen en su adaptabilidad. En el mundo institucional podría utilizarse una fórmula que incluyera el resultado de la última valoración de la satisfacción y lo relacionara con una versión reducida de los conceptos del modelo InnovaGloc: P, Planificar (los sistemas general de gestión y de innovación, incluyendo la determinación de resultados de innovación, investigar, escuchar,…); D, Desplegar y desarrollar los enfoques innovadores; C, Controlar y evaluar ; y A, Aprender y actuar actualizando e impulsando el siguiente ciclo. Esas cantidades se expresan en una cifra de dos dígitos.