Entrada destacada

Taller para electos sobre cómo hacer encargos de gestión eficaces en los gobiernos locales

Los nuevos equipos de gobierno se enfrentan al reto de  cómo relacionarse con los niveles directivos y técnicos  de las organizaciones de un...

sábado, 23 de noviembre de 2013

Se presentan los premios UNPSA en el INAP

El martes 27 se presentan en el INAP los premios UNPSA (United Nations Public Service Awards), el máximo reconocimiento a nivel mundial de la excelencia en el servicio público. 

Estos premios, de carácter anual, se lanzaron en 2003. Su importancia se vio reforzada en 2005 por la Asamblea General de Naciones Unidas que reconoció la necesidad de impulsar estos galardones, junto con  el Día de Naciones Unidas para la Administración Pública, como herramientas  para  promover la cultura de la innovación, la asociación y la sensibilización en materia de administración pública. 

La búsqueda de la excelencia en el ámbito público es aun una asignatura pendiente en nuestras administraciones, vistas las certificaciones de nivel y el número de evaluaciones externas de algunos grupos institucionales, y los premios,  a pesar del contexto económico adverso en el que nos encontramos, pueden ser un buen estímulo para nuestro sector público. 

El INAP organiza, acertadamente, una sesión informativa sobre los UNPSA 2014 con el objeto de animar a nuestras administraciones públicas a presentar sus proyectos en  la categoría que mejor se adapte de las 4 siguientes: 

  1. -     Mejorando la prestación de los servicios públicos.
  2. -     Mejorando la participación ciudadana en los procesos de toma de decisiones públicas a través de mecanismos innovadores.
  3. -     Promoviendo el enfoque de gobierno integral en la era de la información.
  4. -     Promoviendo el enfoque de género en la provisión de servicios públicos.

Además, en la sesión se presentarán proyectos españoles ganadores en anteriores ediciones.

Fernando Monar.

jueves, 21 de noviembre de 2013

La DPP portuguesa rinde cuentas

La CReSAP, el órgano de gestión de la DPP en Portugal, un pequeño equipo formado por cuatro miembros - presidente y tres vocales - y cuatro personas mas entre ayudantes y técnicos, ofrece datos de sus actividades, desde su creación en 2012.

Entre ellos, es de destacar el número de concursos en los que ha intervenido hasta la fecha, un total de 158, que han afectado a varios cientos de candidatos, y el número de vocales - 11 - de suplentes - otros 11 - y de peritos - 44 - que integran sus jurados.

La CReSAP está contribuyendo muy eficazmente a la creación de la cultura de la selección desde el mérito  y la independencia en el  luso.

Fernando Monar.

martes, 19 de noviembre de 2013

Los gestores de proyectos certificados ganan de media un 16% más

Según el estudio del Project Management Institute, Project Management Talent Gap Report, de marzo de 2013, existen más medio millón de personas certifadas PMP en el mundo y en Estados Unidos, existen datos que indican que ganan de media un 16% más que sus homologos en gestión de proyectos que no están certificados.

Además el informe presenta unas previsiones de crecimiento mundial del sector con casi 16 millones de puestos relacionados con la gestión de proyectos que se crearán hasta 2020. 

Parece evidente que la certificación de personas es un valor para las organizaciones, que están dispuestas a pagar más a aquellos que aportan una acreditación externa e independiente que les garantiza que la persona tiene las competencias necesarias para desarrollar sus funciones con eficacia.

Puede consultar el informe en este enlace. (Inglés)

http://www.pmi.org/~/media/PDF/Business-Solutions/PMIProjectManagementSkillsGapReport.ashx

sábado, 16 de noviembre de 2013

Entrevista a Rodrigo Martín, Coordinador del CExDiP sobre la certificación DPP

Entrevista a Rodrigo Martín Castaño sobre la propuesta de certificación de DPP de la Fundación y la AEC

En esta entrevista se presentan los elementos clave de la propuesta de certificación de directivos públicos que está impulsando esta fundación (fcC) a través del Comité de Excelencia para la Dirección Pública (CExDiP) y el Centro de Certificación de Personas (CERPER) de la Asociación Española para la Calidad (AEC).