Recogida de firmas para la institucionalización de la dirección pública

Recogida de firmas para la institucionalización de la dirección pública

Este verano, tras las elecciones del 26 de mayo hemos decidido lanzar una nueva recogida de firmas para instar al nuevo gobierno a que profesionalice la dirección pública.

Todos los países avanzados, las instituciones de la Unión Europea y los mas prestigiosos organismos internacionales tienen un sistema de dirección pública, en ocasiones muy avanzado y profesionalizado. España no ha iniciado ese camino a pesar de que lo marcó mediante una ley - la 7/2007 - hace cerca de 9 años. Algunos gobiernos locales y regionales han comenzado tímidamente a planteárselo.

Está demostrado que la profesionalización de la dirección pública es clave para mejorar la eficiencia de los servicios públicos y para luchar contra la corrupción.
No basta para ser directivo público profesional pertenecer a un partido político ni ser funcionario.

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Nueva convocatoria de evaluación y selección de DPP

Hoy día 21 de enero se ha abierto el plazo para las pruebas de evaluación de dpp s, que se celebraran entre los días 15 y 26 de febrero de 2016. Los aspirantes que las superen serán inscritos en el registro de directivos públicos profesionales del plan Directia, de la fundación para los Compromisos de Calidad. Para conseguir la calificación de dpp registrado los aspirantes deberán superar 4 pruebas relacionadas con la comprobación de 7 competencias:

  1. Conducta ética.
  2. Gobernanza y estrategia.
  3. Liderazgo e innovación.
  4. Creación y gestión de equipos.
  5. Comunicación y transparencia.
  6. Orientación a resultados.
  7. Gestión de recursos públicos.

Las pruebas serán las siguientes:

  • un test de 49 preguntas situacionales, 
  • la elaboración de un caso y su defensa, 
  • un ejercicio de bandeja de entrada
  • una entrevista conductual estructurada.

La Comisión de Selección de los directivos públicos profesionales (dpp s)

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Se abre el plazo para las pruebas de selección de directivos públicos profesionales (dpp s)

Hoy día 15 de diciembre se ha abierto el plazo para las pruebas de evaluación de dpp s, que se celebraran entre los días 10 y 20 de enero de 2016. Los aspirantes que las superen serán inscritos en el registro de directivos públicos profesionales del plan Directia, de la fundación para los Compromisos de Calidad. Para conseguir la calificación de dpp registrado los aspirantes deberán superar hasta 4 pruebas relacionadas con la comprobación de 7 competencias:

  1. Conducta ética.
  2. Gobernanza y estrategia.
  3. Liderazgo e innovación.
  4. Creación y gestión de equipos.
  5. Comunicación y transparencia.
  6. Orientación a resultados.
  7. Gestión de recursos públicos.

Las pruebas serán las siguientes:

  • un test de 63 preguntas situacionales, 
  • la elaboración de un caso y su defensa, 
  • un ejercicio de bandeja de entrada
  • una entrevista conductual estructurada.(*)

La Comisión

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Jimenez Asensio abre el ciclo de innovación en la EBAP con la DPP

Rafael Jiménez Asensio abrirá el Ciclo de conferencias sobre innovación en la selección y la promoción de empleados públicos que ha programado la Escuela Balear de Administración Pública (EBAP), con la conferencia "INNOVACIÓN Y DIRECCIÓN PÚBLICA PROFESIONAL, (EL DESARROLLO DEL ARTÍCULO 13 DEL EBEP), el próximo 12 de noviembre de 2015, a las 16.30 h. La finalidad de este ciclo de conferencias es promover la innovación y la mejora en la eficiencia y la calidad de los servicios de selección y promoción de las administraciones públicas. 

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Fernando Monar presenta en Gigapp una metodología innovadora de formación de directivos públicos

La metodología APReHENder - aprender, en línea, haciendo, en equipo - desarrollada por la fundación para los Compromisos de Calidad, mediante una adaptación a los servicios públicos de otras avanzadas diseñadas para emprendedores del mundo privado, fue presentada ayer 30 de septiembre por Fernando Monar, en la sexta edición de Gigapp, el Congreso Internacional en Gobierno, Administración y Políticas Públicas.

El contexto era impulsar la idea de la necesidad de innovar en la formación de directivos públicos. La ponencia fue elaborada por Monar y Rodrigo Martín, describiendo la metodología y los resultados de una acción formativa que diseñaron y desarrollaron en 2014 junto a otros 5 directivos públicos de diferentes partes del territorio español. Básicamente la acción consistió en un curso en línea, de 80 horas, en las que director, profesores

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Actividad / Acuerdos adoptados

El Comité de Ética está elaborando su propio reglamento de funcionamiento que publicará una vez aprobado. También está procediendo a traducir el código de conducta al inglés.

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Carmena propone hacer concursos "originales" para seleccionar directivos para el Ayuntamiento de Madrid

Manuela Carmena, candidata de Ahora Madrid a la alcaldía de Madrid,convocará unas pruebas “muy originales” a modo de concurso de méritos, para elegir entre los funcionarios municipales a sus cargos directivos y asesores de confianza. Carmena ha asegurado a EL PAÍS: “Algunos cargos serán de confianza, personas que quiero que estén conmigo, por supuesto; pero me gustaría que los directores de los servicios fueran todos del Ayuntamiento, funcionarios. Habría que hacer unos concursos muy originales para intentar buscar los perfiles de las personas conocidas como eventuales de confianza, pero dentro del funcionariado”.

El Ayuntamiento de Madrid que tiene 28.776 empleados públicos estructurado en seis áreas de Gobierno y 21 distritos, cuentan con 66 directores generales o gerentes (con un sueldo bruto anual de 85.670 euros) y 20 coordinadores o secretarios generales

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IV Congreso Internacional en Gobernanza y Asuntos Públicos en Toluca, Mexico.

El IV Congreso Internacional en Gobernanza y Asuntos Públicos se celebrará en esta ocasión en Toluca, México. La página web del evento es: http://www.gogep.es

 

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En México: la DPP en el Foro Calidad en Gobierno y Participación Ciudadana

Liderada por Carlos Gadsden, ayer tuvo lugar en la Universidad Nacional Autónoma de México el "Foro Calidad en Gobierno y Participación Ciudadana" cuyo objetivo fue generar un espacio que sirva para compartir experiencias a nivel internacional con base en la norma ISO 18091:2014 “Sistemas de gestión de la calidad-directrices para la aplicación de la ISO 9001:2008 en gobierno local), para la construcción de Gobiernos Confiables. En la sesión número 6 tuve la oportunidad de intervenir por videoconferencia para presentar la iniciativa española sobre Dirección Pública Profesional, con una ponencia bajo el título "Servidores Públicos Confiables".

 

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Cuánto cuesta a Chile el fichaje de los altos cargos de gobierno

REVISTA DE PRENSA: 19/4/2015. La Tercera. Chile.

La noticia se hace eco del coste que supone el sistema de Alta Dirección Pública -la institucionalización de la Dirección Pública Profesional en Chile- y el porcentaje de rotación de las personas que han sido nombradas con este sistema. 

"El gobierno de Sebastián Piñera removió al 63% de los cargos de primer nivel que pasaron por Alta Dirección Pública, y Bachelet lleva igual porcentaje." El Fisco paga en promedio $ 82,5 millones al mes para buscarlos.

Poco más de US$ 17 millones contempla la Ley de Presupuestos 2015 para el Servicio Civil, la entidad responsable del Sistema de Alta Dirección Pública (SADP), creado hace una década para profesionalizar los cargos en el Estado. Los recursos -que este año son un 7%

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